(08.03.2025) Yapay Zekâ´dan dolayı işsiz kalacak mıyız?

[Webmaster]

(08.03.2025) Yapay Zekâ´dan dolayı işsiz kalacak mıyız?

Yapay zekâ her geçen gün daha fazla alanda etkisini hissettiriyor. Birçok insan bu değişimi büyük bir fırsat olarak görürken, bazıları ise geleceğe dair endişeler taşıyor. Yapay zekanın iş dünyasını nasıl şekillendireceği ve bireylerin bu yeni düzene nasıl uyum sağlayabileceği önemli bir tartışma konusu.

İş Kaybı mı, Dönüşüm mü?

Tarih boyunca teknolojik gelişmeler iş gücü piyasasında büyük değişimlere yol açmıştır. Buhar makineleri, elektrikli aletler ve bilgisayarların hayatımıza girmesi, bazı mesleklerin yok olmasına sebep olurken, birçok yeni iş alanının da doğmasına imkân tanıdı. Yapay zekâ da benzer bir sürecin başlangıcında bulunuyor.

Harvard Business Review’e göre yapay zekanın etkisiyle serbest çalışma piyasasında belirli meslek gruplarına olan talep önemli ölçüde azaldı. Özellikle yazarlık, tercüman, bilgisayar yazılım geliştirme ve mühendislik gibi alanlar bu değişimden ciddi şekilde etkileniyor. Ancak bu, sadece bir yok oluş değil; yeni beceriler kazanan bireyler için yeni fırsatların doğuşu anlamına da geliyor.

Risk Altındaki Meslekler

Özellikle tekrar eden, rutin işlere dayalı meslekler yapay zekanın yaygınlaşmasıyla ciddi tehdit altında. Verilere göre ofis çalışanları, veri toplayan elemanlar, üretim hattı elemanları ve hatta müşteri hizmetleri temsilcileri bu dönüşümden en çok etkilenen gruplar arasında yer alıyor.

Bununla birlikte yalnızca “basit işler” değil, yüksek vasıflı bazı meslekler de tehdit altında. Avukatlar için belge inceleme süreçleri, muhasebeciler için rutin finansal işlemler ve hatta yazılım mühendisleri için kod üretimi yapay zekâ tarafından üstlenilebilir hale geldi. Bu da demek oluyor ki, yalnızca düşük vasıflı işler değil, karmaşık ve eğitim gerektiren işler de dönüşüm sürecinden geçecek.

İnsan ve Yapay Zekâ İş birliği

Ancak bu noktada önemli bir gerçek göz ardı edilmemelidir: Yapay zekâ, insanın yerine geçmekten çok, insanlarla iş birliği içinde çalışarak üretkenliği artıran bir araç olabilir. Bu yeni yaklaşımda insanlar ve makineler bir ekip olarak çalışarak bireysel olarak ulaşamayacakları başarılar elde edebilirler.

Yapay Zekayı Yardımcı Olarak Kullanmak

Yapay zeka en verimli şekilde bir yardımcı ve asistan olarak kullanılmalıdır. Özellikle tekrar eden ve zaman alan görevlerde, yapay zekanın otonom çalışmasına izin vermek, insanın daha stratejik işlere odaklanmasını sağlar. Bu sayede, insanlar daha verimli çalışabilir, karmaşık problemlere odaklanabilir ve yapay zekayı bir araç olarak kullanarak işlerini kolaylaştırabilirler.

İnsanı İnsan Yapan Ruh ve Eşsiz Yetenekler

Bu modelde yapay zekâ rutin işleri üstlenirken, insanlar stratejik ve duygusal zekaya dayalı görevleri gerçekleştirebilir.

Dolayısıyla yapay zeka birçok alanda insanlara yardımcı olabilir, ancak insanın ruhundan gelen empati, etik muhakeme, duygusal zekâ ve derinlemesine insan etkileşimi gibi yetenekleri tam anlamıyla taklit edemez.

İnsan dokunuşu gerektiren mesleklerde, özellikle psikoloji, sosyal hizmetler, bazı sanat, eğitim ve sağlık gibi alanlarda, yalnızca bilgi yeterli değildir. Bir insanın başka bir insanı anlaması, onun duygularına karşılık vermesi ve doğru zamanda doğru tepkiler vermesi, yalnızca bir ruh ve bilinç sahibi olmakla mümkündür. İşte bu yüzden, insanı insan yapan değerler, hiçbir zaman tamamen yapay zeka tarafından değiştirilemez.

Geleceğe Hazırlık

Peki, bu dönüşüm sürecinde bireyler nasıl hareket etmelidir? Öncelikle, teknolojiyi bir tehdit olarak görmek yerine, onunla nasıl çalışılacağını öğrenmek gerekiyor. Yeni beceriler kazanmak, yapay zekayı verimli kullanmayı öğrenmek ve kendini sürekli geliştirmek iş dünyasında rekabetçi kalmanın anahtarı olacak.

Dünya Ekonomik Forumu’nun raporuna göre 2030 yılına kadar mevcut iş gücünün %50’sinin yeniden eğitim alması gerekecek. Yani bugün sahip olunan beceriler, gelecekte yeterli olmayabilir. Bu nedenle değişime ayak uydurabilen, esnek ve yenilikçi bireyler iş dünyasında avantajlı konuma gelecekler.

Bu yazıyı Yapay Zekâ yazabilir miydi?

Şu an okuduğunuz bu yazıyı elbette bir yapay zekâ da yazabilirdi. Ancak, böyle bir metin büyük ihtimalle yapay zekâ kalıplarıyla dolu olurdu. Cümleler çok nötr ve mekanik bir tonda olurdu, ayrıca yapay zekâ bazen gerçeklerden koparak hayal ürünü eklemeler yapabilirdi. Özellikle metin uzadıkça, konular arasında tutarlılık kaybolabilir ve bağlam bozulabilirdi. Yapay zekâ birçok bilgiyi sentezleyebilir, ancak insanın duygu, deneyim ve derin düşünce ile harmanladığı bir anlatımı tam olarak yakalayamaz.

Sonuç: Tehdit mi, Fırsat mı?

Yapay zekanın iş dünyasına etkisi kaçınılmaz bir gerçek. Ancak bu süreci bir kayıp olarak görmek yerine, yeni fırsatlar oluşturma şansı olarak değerlendirmek mümkün. İnsanlar yapay zekâ ile uyum içinde çalışmayı öğrendiğinde hem iş dünyasında hem de kişisel gelişimde büyük kazanımlar elde edebilirler. Önemli olan, teknolojik dönüşüme karşı direnç göstermek yerine, ona uyum sağlayacak beceriler geliştirmek ve geleceğin iş modellerine adapte olmaktır. Yapay zekâ iş dünyasını yeniden şekillendirirken, bireylerin bu sürecin bir parçası olması, gelecekteki başarılarını belirleyecektir.

Dr. Cemil Sahinöz, Risale Haber, 08.03.2025
https://www.risalehaber.com/cemil-sahinoz-yapay-zekadan-dolayi-issiz-kalacak-miyiz-27403yy.htm